Meer, en betere kwaliteit sollicitanten met een werken-bij website

Ben jij altijd op zoek naar nieuwe medewerkers, of zoek je die bijvoorbeeld eens per halfjaar? Als je altijd nieuwe mensen zoekt, raden wij een werken-bij website zeker aan. Zoek je 2 keer per jaar een nieuwe collega, dan is het de investering vaak niet waard, tenzij je voor je vacatures externe recruiters in moet schakelen.

Een werken-bij website kan al snel uit. Ervan uitgaande dat je aan een externe recruiter een modaal jaarsalaris betaalt voor een nieuwe medewerker, is een werken-bij website snel een voordelige keuze. Een kleine rekensom: ± 8 jaar een eigen werken-bij website = 1 vacature vervullen via recruiter.

Dit is mogelijk. Wij koppelen met de meestgebruikte HR systemen zoals AFAS, HROffice, Carerix en OTYS. Gebruik je een minder bekend systeem, dan kunnen wij daar zeer waarschijnlijk mee koppelen. En als dat niet zo is, zullen we het je eerlijk zeggen.

Ja, je website wordt volledig in de stijl van jouw bedrijf opgeleverd.

Een beetje wel.😉 We raden het gebruik van stockfoto’s en video’s sterk af. Om een goed beeld van je bedrijfscultuur en -sfeer te geven, heb je unieke beelden nodig. Heb je die beelden niet? We helpen je er graag mee. Wist je bijvoorbeeld dat wij een eigen video- en fotostudio hebben? Neem gerust een kijkje op onze videopagina: https://www.impres.nl/video/

De sollicitaties komen binnen op het mailadres dat is gekoppeld aan de website. In het geval van een koppeling met een HR systeem, komt de sollicitatie binnen op de manier waarop je het gewend bent.

De website wordt gebouwd in Webflow. Webflow is een snel en modern CMS waarin we alleen de functies bouwen die je nodig hebt. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld WordPress, waar je altijd vastzit aan een aantal verplichte functionaliteiten. Omdat we met Webflow alleen leveren wat jij nodig hebt, is je website in de basis al erg snel, wat goed is voor de resultaten in Google.

Wanneer we precies weten wat we moeten doen en de website is uitgewerkt qua structuur, duurt het ongeveer twee weken voordat de website live staat. Uiteraard afhankelijk van of jij je content ook klaar hebt. Als je wilt, kan het dus snel gaan.

Ja, je kunt heel gemakkelijk de teksten en afbeeldingen aanpassen die op je website staan. Je hebt hier geen technische kennis voor nodig. Ook kun je bijvoorbeeld blogpagina’s of verhalen aanmaken of verwijderen.

Ja, je kunt zoveel vacatures plaatsen als je wilt. Is de vacature vervuld, dan kun je de vacature met dezelfde eenvoud offline halen. Maak je gebruik van een HR systeem, dan verzorgt de koppeling dit automatisch voor je.

Nee, je hoeft zelf niets te onderhouden. Dat regelen wij voor je. Wel verwachten we dat je zelf content publiceert, zoals een blog of afdelingspagina.

Dan is die nog niet zo vaak gesteld. 😉 Als je een mailtje stuurt naar [email protected] krijg jij een passend antwoord op jouw vraag. Beloofd.